2019年10月31日下战书16:00，公司召开2019年入职的大学生座谈会。来自各部分的37位大学生加入了座谈会，公司副总司理何云超、总司理助理鲍俊、人力资源部总监詹满良加入座谈会并与大学生现场交流。
此次座谈会的召开，是为了更好的相识新入职大学生对公司提供的生涯安顿、事情治理等方面的意见和建议，充分调动大学生加入公司治理的起劲性和自动性，进一步增强公司治理、效劳事情的针对性和实效性，更好的相识大学生们事情和生涯，更好的谛听大学生们心声。整个座谈会在一律、轻松、开放的气氛中，列位大学生对各自事情、生涯等情形提出意见和合理化建议。
座谈会上，鲍总首先明确召开此次座谈会的目的和意义。他指出，本次座谈会是公司治理反响的主要环节，目的是听取大学生们对公司治理上的意见和建议，为进一步改善公司生涯情形、提高治理水平涤讪好基础。座谈会上，各人起劲讲话、气氛热烈、一律协调，知无不言反响公司保存的问题以及自己需要的支持，提出了很好的意见和建议，公司高管们仔细纪录、仔细谛听，并针对部分问题举行了现场解答。
何总最后总结体现，关于大学生们提出的意见和建议，公司会举行梳理、研究、尽快解决，起劲为各人创立更好的事情、生涯情形。在场的大学生们也体现，不可一味地要求公司怎样怎样，许多事情也会从自身做起，严酷要求自己，最终将与公司一起前进，一起生长。
通过此次座谈会，增进了相同，增强了相识，加深了情绪，对大学生加入公司各方面治理事情的优化提升，有着起劲的推行动用。
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